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華達企業報
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合理利潤最大化,適度利潤分享
合理利潤最大化
華達24年的發展歷程證明了企業在經營中并非謀求單純的利潤最大化,而是在兼顧了各方面利益關系處理的基礎上,在合法合理的空間里追求利潤最大化。在未來的企業發展中,將仍然追求這一科學的價值理念。
適度利潤分享
激發員工的主人翁意識,引領核心團隊長久跟隨企業發展,讓員工獲得豐厚的回報。